Mitra Terkini
Terkini, Makassar - Sejumlah Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pusat Pengendalian Lingkungan Hidup Sulawesi Maluku- KLH mengikuti uji kompetensi dan pemetaan potensi selama dua hari (25-26 September) di Kantor Pusdal LH SUMA KLH, Jalan Perintis Kemerdekaan KM 17-Makassar.
Kegiatan ini bertujuan memastikan pengembangan karir ASN hingga penempatannya dilaksanakan sepenuhnya berdasarkan sistem merit. Sehingga diharapkan melalui tes kompetensi ini dapat meningkatkan profesionalisme dan integritas ASN, serta menciptakan birokrasi yang netral, efisien, dan bebas diskriminasi, sesuai kemampuan dan kapasitas dan komptensi dari ASN itu sendiri.
Dalam sambutannya, Kepala Pusat Sumber Daya Manusia Lingkungan Hidup-KLH/BPLH RI, Dr. Mini Farida ST., M.Si menuturkan bahwa Sesuai arahan dari Bapak Menteri LH/Kepala BPLH RI , kita melakukan uji kompetensi kepada para ASN kita sekitar 1925 personil. Tuntutan organisasi begitu cepat saat ini dan jika kita tidak mengimbanginya maka kita akan ketinggalan.
Hal ini juga berdasarkan Permenpan Nomor 40 Tahun 2018 tentang Pedoman Sistem Merit dalam Manajemen ASN, yang menjelaskan standar kompetensi jabatan, penyusunan profil kompetensi, rencana pengembangan kompetensi, dan manajemen talenta untuk menciptakan birokrasi yang profesional dan berintegritas.
Merupakan proses penentuan dan analisis kualifikasi, kompetensi, dan kinerja ASN secara adil dan objektif untuk menentukan pengembangan karier.
"Sesuai dengan tuntunan jabatan, Kedepannya kita akan laksanakan pengembangan coaching dan pelatihan seperti komunikasi,pengembangan diri , kepribadian dan lainnya. Serta pengembangan Assessment center khusus KLH/BPLH RI,"tegas Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Lingkungan Hidup KLH/BPLH RI, Dr. Mini Farida, ST., M.Si.
Senada hal tersebut, Kepala Pusat Pengendalian LH Sulawesi Maluku-KLH/BPLH RI dalam hal ini diwakili Kepala Bidang Wilayah II, Arnianah Alwi., S.Si ., M.Si mengungkapkan bahwa Hasil uji kompetensi akan menjadi acuan utama pimpinan dalam menentukan penempatan jabatan dan jenjang karir.
“Uji kompetensi ini sangat penting untuk melihat sejauh mana kinerja ASN Pusdal SUMA tanggap terhadap tugas dan fungsinya," ujarnya dihadapan seluruh jajaran peserta Uji Komptensi lingkup Pusdal LH SUMA.
Lebih lanjut dijelaskan bahwa hasilnya nanti akan dijadikan acuan untuk menentukan penempatan maupun jenjang karir.
"Sehingga kita bisa tahu ASN ini cocoknya di mana sesuai dengan kompetensi dan wawasan keilmuannya berdasarkan hasil uji kompetensi yang dilakukan saat ini,” jelas Kabidwil II didampingi Rina Triany Muchsin, Kasubbag TU Pusdal LH SUMA-KLH.
