- Kompetensi: Mengukur gambaran kinerja yang sudah terbentuk selama bekerja, yang mencakup sembilan aspek utama, di antaranya Integritas, Kerja Sama, Kepemimpinan, Orientasi pada Hasil, Pelayanan Publik, dan Perekat Bangsa.
Adapun Metode pelaksanaan uji kompetensi ini meliputi uji psikotes dan uji wawancara yang berlangsung terpisah dan dibagi dalam sesi-sesi selama dua hari. Hasil akhir pemetaan akan dimasukkan ke dalam Sistem Informasi ASN (SIASN) sebagai data profil kompetensi individu.










